O Governo do Estado promoveu um evento de integração que reuniu 865 servidores recém-nomeados para o Quadro Próprio do Poder Executivo (QPPE). A iniciativa, realizada pela Secretaria da Administração e da Previdência (Seap) por meio da Escola de Gestão do Paraná, teve como objetivo oferecer uma formação abrangente sobre a estrutura organizacional do Estado, além de apresentar os principais processos administrativos, previdenciários e tecnológicos que sustentam a gestão pública estadual.

        Durante o curso, os participantes tiveram a oportunidade de aprofundar conhecimentos em temas essenciais para o desempenho de suas funções, incluindo o regime previdenciário, movimentação e desenvolvimento na carreira, contratações, gestão patrimonial, segurança da informação e inovações tecnológicas. A programação buscou proporcionar uma visão ampla e integrada do funcionamento do Estado, capacitando os novos servidores a atuarem de forma mais eficiente e alinhada às necessidades da administração pública.

        Sete servidores da Secretaria da Indústria, Comércio e Serviços (Seic) participaram do curso. O secretário Marco Brasil destacou a importância da iniciativa para os profissionais recém-chegados ao serviço público. “É fundamental que esses novos servidores conheçam a complexidade da estrutura do Estado e compreendam como podem aplicar esses conhecimentos em suas atividades diárias”, afirmou. Segundo ele, essa compreensão é essencial para aprimorar o trabalho e garantir um serviço de qualidade à população.

       Para o administrador Paulo Veber, nomeado recentemente na Seic, o curso foi motivador e instrutivo. Ele avaliou que recebeu informações de forma clara e objetiva, que normalmente levariam meses para serem assimiladas. “Foram quatro dias de aprendizado sobre as principais secretarias de Estado, com explanações direcionadas e baseadas em situações reais que enfrentaremos no dia a dia de trabalho”, comentou.
 

        REFORÇO NO QUADRO - Os novos servidores foram convocados entre novembro de 2024 e maio de 2025. Desse total, 515 profissionais atuarão em Curitiba e Região Metropolitana, enquanto 350 atuarão em diversos municípios do interior, como Cianorte, Francisco Beltrão, Ivaiporã, Londrina e Toledo.